E-learning op maat
E-learning op maat voor jouw branche
Van zorgmedewerkers en docenten tot monteurs en vrijwilligers: iedere doelgroep heeft andere kennis nodig. Wij maken video-e-learning die aansluit op jullie praktijk. Met herkenbare situaties, heldere uitleg en toetsing die past bij het werk.
Voorbeeld · fictieve cursusinhoud
Overdracht aan het einde van de dienstWat noem je als eerste in de overdracht?
Juist. De volgende collega moet direct weten wat er speelt.
Hoe ziet e-learning eruit in jouw branche?
Jullie kennis, mensen en werkwijze vormen het vertrekpunt. Wij vertalen die naar e-learning met video, praktische oefeningen en toetsing. Kies een branche voor een voorbeeld.
Zorg en welzijn
Hoe maak je afspraken en werkwijzen herkenbaar voor medewerkers?
Inhoud komt van jullie en inhoudelijk deskundigen en wordt door hen gevalideerd. De e-learning vervangt geen beoordeling in de praktijk.
- Overdracht en rapportage
- Communicatie met cliënten en naasten
- Interne werkafspraken
Onderwijs en kinderopvang
Hoe geef je teams en lerenden uitleg die aansluit op hun dagelijkse praktijk?
Wij maken onderscheid tussen professionalisering van medewerkers en lesmateriaal voor lerenden. Taal en tempo verschillen per doelgroep.
- Scholing voor docenten en pedagogisch medewerkers
- Werken met digitale leermiddelen
- Video-uitleg met oefenvragen voor leerlingen of studenten
Techniek en installatie
Hoe maak je specialistische kennis zichtbaar?
Een ervaren collega doet de handeling voor en legt uit waarom. Zo zien nieuwe monteurs jullie werkwijze, tot en met de registratie.
- Montage en onderhoud
- Storingen systematisch onderzoeken
- Werkzaamheden registreren en overdragen
Retail en zakelijke dienstverlening
Hoe vertaal je jullie aanpak naar dagelijks klantcontact?
Laat horen hoe een goed adviesgesprek of klachtgesprek bij jullie klinkt, en wat je daarna vastlegt.
- Adviesgesprekken
- Omgaan met klachten
- Dossiers en klantafspraken vastleggen
Horeca en hospitality
Hoe leren medewerkers jullie manier van gastvrij werken?
Film in de eigen zaak, met de systemen die medewerkers straks ook gebruiken.
- Gasten ontvangen
- Reserverings- en kassasystemen gebruiken
- Samenwerken en bijzonderheden overdragen
Logistiek en productie
Hoe leg je een werkproces helder uit?
Een ervaren collega laat zien waar die op let en wat er bij een afwijking gebeurt.
- Goederenontvangst
- Kwaliteitscontroles
- Afwijkingen registreren en melden
Overheid en non-profit
Hoe maak je beleid en procedures toepasbaar?
Vertaal regels naar situaties waar medewerkers en vrijwilligers dagelijks mee te maken hebben.
- Inwoners te woord staan
- Aanvragen verwerken
- Vrijwilligers voorbereiden op hun taken
Bouw en vastgoed
Hoe breng je projectafspraken over op verschillende betrokkenen?
Eén heldere uitleg voor iedereen op het project. Uitgebreide veiligheidstraining staat los hiervan.
- Bewonerscommunicatie
- Oplevercontroles
- Projectintroducties en afspraken op locatie
Sport en verenigingen
Hoe deel je kennis met trainers, medewerkers en vrijwilligers?
Nieuwe mensen snel wegwijs, zonder dat steeds dezelfde vrijwilliger alles opnieuw uitlegt.
- Nieuwe vrijwilligers wegwijs maken
- Leden ontvangen
- Activiteiten organiseren volgens clubafspraken
Staat jouw branche er niet tussen? Vertel ons wat mensen moeten kennen of kunnen. Dat is ons vertrekpunt. Zo maken we e-learning
Jullie werkwijze bepaalt de inhoud
Een eigen collega legt een situatie uit, de deelnemer beantwoordt een vraag en krijgt feedback. Probeer het zelf.
Wat we op maat maken
- Doelgroep
- Taalniveau
- Praktijksituaties
- Videovorm
- Vragen
- Leerpad
De vorm volgt wat iemand moet leren
- Filmen op locatie
- Een collega of presentator voor de camera
- Schermopnames
- Ondersteunende animaties
- Video
- Vraag
- Feedback
Overdracht aan de volgende dienst“Het werk is klaar en de klant is geïnformeerd. Dan ga ik naar huis.”
Wat ontbreekt er nog in deze overdracht?
Demo met fictieve cursusinhoud. Antwoorden worden niet opgeslagen.
Van kennis naar een complete e-learning
Doelgroep en leerdoel bepalen
Wie gaat leren, en wat moet iemand daarna kunnen?
Inhoud en script uitwerken
We halen kennis op bij jullie experts en schrijven het script.
Video’s en oefeningen maken
We filmen en monteren, en bouwen vragen en toetsing.
Aanbieden in een leeromgeving
In een bestaande of een passende leeromgeving.
Wat technisch mogelijk is, bespreken we per project. Meer over onze leeromgeving · Zo maken we e-learning
Veelgestelde vragen over e-learning op maat
Voor welke branches is e-learning op maat geschikt?
Voor iedere branche waarin mensen iets moeten leren dat bij jullie werkwijze hoort, van zorg en onderwijs tot techniek, horeca en verenigingen. Niet de sector bepaalt de aanpak, maar de praktijk. We beginnen bij wat mensen moeten kennen of kunnen.
Kunnen jullie onze bestaande handleidingen en presentaties gebruiken?
Ja, bestaande handleidingen, presentaties en werkinstructies zijn een goed startpunt. We bekijken samen wat nog klopt en wat beter in beeld past. Daarna werken we het uit in een script. Jullie controleren de inhoud voordat we gaan filmen.
Kunnen onze eigen medewerkers in de video’s voorkomen?
Ja, en dat raden we vaak aan. Een collega die het werk dagelijks doet, maakt de uitleg herkenbaar. Wij bereiden de opnames voor en begeleiden jullie collega’s voor de camera. Liever niet in beeld? Dan werken we met een presentator, schermopnames of animatie.
Kan de e-learning in onze eigen leeromgeving worden aangeboden?
Dat kan vaak. We stemmen de inhoud af op jullie bestaande leeromgeving, of leveren de e-learning aan via een passende leeromgeving. Welke technische koppelingen en standaarden mogelijk zijn, bespreken we vooraf en leggen we vast in het project.
Wat moeten mensen binnen jouw organisatie leren?
Een specifieke werkwijze, een ingewikkeld systeem of kennis die nu vooral bij ervaren collega’s zit? We denken mee over een e-learning die past bij jullie praktijk.